Tình hình kinh doanh hoạt động và sự phát triển của HTX trong thời gian vừa qua
Thứ Hai 01-07-2024
Lịch sử hình thành và phát triển của Hợp tác xã Nông nghiệp số 1 thị trấn Sịa
1. Giai đoạn hình thành (1978 - 1997)
- Năm 1978: Thành lập Hợp tác xã Nam Phước thuộc Xã Quảng Phước.
- Năm 1997: Chia tách Thị Trấn Sịa và đổi tên là Hợp tác xã Sản Xuất Kinh Doanh Dịch Vụ Nông Nghiệp Số 1 Thị Trấn Sịa.
2. Giai đoạn phát triển (1997 - nay)
- Giai đoạn 1997 - 2014:
- Hợp tác xã tiếp tục phát triển sản xuất nông nghiệp, mở rộng dịch vụ phục vụ sản xuất như tưới, tiêu, thu mua thóc, tiêu thụ sản phẩm.
- Công tác khuyến nông, khảo nghiệm các loại giống lúa chất lượng được đẩy mạnh, góp phần tăng doanh thu và lợi nhuận cho HTX.
- Giai đoạn 2014 - nay:
- Ngày 01 tháng 01 năm 2014, Đại hội Hợp tác xã chuyển đổi theo luật năm 2012.
- Sau khi chuyển đổi, Hợp tác xã có những thay đổi về cơ cấu tổ chức và hoạt động như sau:
- Hội đồng quản trị: 03 người, bao gồm Chủ tịch, 01 UV chuyên trách và 01 UV không chuyên trách.
- Ban Giám đốc: 02 người, bao gồm Giám đốc và Phó Giám đốc.
- Ban Kiểm soát: 03 người, bao gồm Trưởng ban chuyên trách và 02 UV không chuyên trách.
- Kế toán trưởng: 01 người.
- Kho Quỹ: 01 người.
- Hợp tác xã tiếp tục phát triển mạnh mẽ, đạt được nhiều thành tích trong sản xuất kinh doanh.
- Hiện nay, Hợp tác xã có 190 ha đất canh tác, trong đó có 172 ha đất trồng lúa 2 vụ và 13 ha đất khó khăn chuyển đổi trồng sen.
- Hợp tác xã có đội ngũ cán bộ, nhân viên có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm.
- Hợp tác xã luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, nhân viên.
- Hợp tác xã đã và đang góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
- HTX NN số 1 thị trấn sịa nằm ngay trung tâm huyện lỵ Huyện Quảng Điền, có 05 đội sản xuất thuộc 5 Tổ Dân Phố.( Vân Căn, Lương Cổ, Uất Mậu,Khuông phò và Thủ Lễ )
-
HTX ngày càng phát triển và đã đạt được nhiều thành tích trong sản xuất nông nghiệp; ngoài làm tốt dịch vụ phục vụ sản xuất nông nghiệp như tưới, tiêu, thu mua thóc, tiêu thụ sản phẩm,Công tác khuyến nông, khảo nghiệm các loại giống lúa chất lượng tăng doanh thu và lợi nhuận cho HTX.
- HTX có 190 ha đất canh tác, trong đó:
+ Đất trồng lúa 2 vụ : 172 ha;
+ Đất khó khăn chuyển đổi trồng sen 13 ha
+ Đất trồng lạc+ Vườn đồng : 5 ha.
- Số hộ nông nghiệp: 650 hộ.
- Số hộ có cổ phần: 630 hộ với 1641 Cổ phần. ( B/ quân 300.000đồng/CP)
- Số hộ chưa có cổ phần: 20 hộ
-
Thành tựu nổi bật
- Hợp tác xã đã được nhiều cấp, ngành khen thưởng vì những thành tích trong sản xuất kinh doanh.
- Hợp tác xã là đơn vị điển hình trong phát triển kinh tế tập thể của tỉnh Thừa Thiên Huế.
- Hợp tác xã đã góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, nhân viên và người dân địa phương.
Kinh doanh:
Dịch vụ thóc : Bình quân thu mua 120 tấn/ năm. Lãi từ 80 đến 120 triệu đồng
Dịch vụ hổ trợ vốn : Trên cơ sở nguồn vốn nhà rổi cho các chủ dịch vụ mượn vốn mua sắm máy phục vụ sản xuất HTX thu lại một phần để hoạt động mỗi năm từ 250 đến 300 triệu đồng. Riêng các chủ dịch vụ mua sắm máy mới HTX cho mượn B/ quân mỗi máy 80 đến 100 triệu đồng
Hiện nay toàn HTX đã có 9 máy cày lớn , phục vụ làm đất kịp thời vụ
Dich vụ Khuyến nông trên cơ sở hàng năm có thu quỹ khuyến nông HTX đã đưa vào hoạt động
Chi trả công cho Cán bộ hợp đồng chỉ đạo công tác Bảo vệ thực vật
Công tác diệt chuột : mua thuốc chuột đầu vụ đưa về cho các đội đánh sau khi phở đất lần 1. ( mỗi năm bỏ thuốc chuột 05 lần )
Khảo nghiệm các loại giống mới . để nhân rộng qua khảo nghiệm có hiệu quả và phù hợp với chất đất trên địa bàn HTX.
Tổ chức cho các Nông dân tham quan các mô hình giống lúa sản xuất có hiệu quả để triển khai nhân rộng.
Tổ chức tập huấn những kỹ thuật cho nông dân.
Lãi bình quân 100 triệu đồng trên năm.
Vốn lưu động hàng năm đều được tăng
Từ khi chuyển đổi là 448 triệu đến nay 1327 triệu
Phương hướng phát triển
- Tiếp tục phát triển sản xuất nông nghiệp theo hướng bền vững, hiệu quả.
- Mở rộng dịch vụ phục vụ sản xuất nông nghiệp.
- Phát triển các ngành nghề phụ trợ như chế biến nông sản, may mặc, xây dựng.
- Nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, nhân viên và người dân địa phương.